试用三天没工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天没工资合理吗？
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	出现工伤保险公司赔偿标准单位工伤保险赔偿标准工伤保险企业赔偿标准肇庆4级工伤伤残赔偿标准与计算方法？肇庆5级工伤伤残赔偿标准与计算方法？肇庆工伤9级伤残的赔偿标准？工伤赔偿标准工伤赔偿标准关于工伤赔偿的标准广东省工伤伤亡赔偿标准肇庆9级工伤伤残赔偿标准与计算方法 -工伤工伤工伤赔偿标准标准肇庆5级工伤伤残赔偿规定与计算方法广东工伤赔偿标准？工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准及金额工伤工伤赔偿标准是多少工伤赔偿标准 ? 肇庆9级工伤伤残赔偿规定与计算方法江门蓬江区公证员执业、变更初审办理是什么手续乐昌公证员执业审查初审办理程序肇庆律师执业机构变更需要什么证明大埔县公证员执业审查初审办理在哪个地址肇庆市端州区养老机构设立许可办理是什么手续金昌公证员执业机构变更需要什么证明龙岩公证员执业机构变更在哪办理 both sides have made an appointment both sides of leasehold both signatory states both-to-blame collision clause both-to-blame collosion clause bottleneck BOTTOM bottom-hole agreement bottom-hole contract bottom level of wage fluctuation bottom price bottomry Bottomry bottomry bond bottomry lien bought and sold notes boule bounce an dishonored check Boundary boundary boundary adjustment boundary agreement boundary arbitration boundary area boundary bay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。