满15未满16岁打工可以吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	满15未满16岁打工可以吗
释义	律师分析: 满15未满16岁不可以打工，因为涉及签劳动合同的话，那就算是雇佣关系，未满16周岁，如果有单位雇佣的话就违反了以前的未成年人保护法，而且还有劳动法也规定不能雇用未满16周岁的未成年人。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	上海地铁交通卡优惠规定上海地铁交通卡优惠规定 ? 上海新房摇号积分政策上海新房摇号积分规定上海新房摇号积分规定上海买房摇号规定上海新房摇号积分规定？上海新房摇号积分政策 2022年上海中考名额分配上海买房摇号规定上海积分摇号规定？上海积分摇号规定上海积分摇号规定二级装修公司资质条件家居装饰装修工程质量规范标准验收是什么？家居装饰装修工程质量规范标准验收是什么？家庭装饰装修工程质量规范的内容有什么房屋装修怎样签合同才好房产合同应该存放多少年房屋买卖合同的保存期限是多久？建筑合同保存多长时间房地产合同需要保存多少年合同保存期限是多久？公司合同一般保存多久建筑合同保存多长时间 restrictive business clauses restrictive business practice restrictive clause in a technology contract restrictive covenant restrictive covenant restrictive covenant restrictive endorsement restrictive endorsement restrictive endorsement / indorsement restrictive function restrictive immunity restrictive indorsement restrictive interpretation restrictive license restrictive measure restrictive most favored nation clause restrictive multilateral treaty restrictive order check restrictive prevention restrictive provision restrictive residence restrictive servitude restrictive sovereignty restrictive state immunity restrictive trade practice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。