试用期的工资标准是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资标准是什么
释义	试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	父母刑事罪对子女的影响交警出警时间超过多久可以投诉？交警出警时间超过多久可以投诉？交警出警慢能投诉吗 -法律知识公路超速10%怎么处理普通道路超速10%怎么处理失业保险金跟失业补助金有什么区别失业保险基金额用途有哪些失业保险基金具备条件是如何的社保工商保险保哪些？失业保险有哪些用失业保险基金由什么构成及领取条件失业保险基金由哪些项构成失业证的功能与用途是什么？工伤保险有什么作用？失业保险金的特征失业保险基金由哪几个部分构成生产用于防治传染病的劣药构成犯罪吗眼睛工伤认定规定及赔偿眼部工伤是如何鉴定的 -工伤请问工伤怎么认定？眼睛受伤工伤鉴定规定赔偿规定被认定工伤后可以有哪些权益眼睛工伤鉴定等级怎么鉴定工伤眼角膜受伤九级伤残犯罪记录犯罪阶段犯罪结果犯罪结果尚未发生犯罪结伙犯罪解剖学犯罪精神病学犯罪经济原因犯罪经验犯罪具体情节犯罪客观方面的要件犯罪客体犯罪控制系统犯罪良性转化犯罪率犯罪目的犯罪能力犯罪倾向犯罪倾向性犯罪情感犯罪情节犯罪情境犯罪情绪犯罪人犯罪人的分类

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。