没签合同自己离职可以要双倍工资吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同自己离职可以要双倍工资吗 -劳动合同
释义	法律分析：可以。我国法律规定，用人单位需要与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	租赁合同中涉及到的其他法律问题，如税收和保险责任等是否也需要考虑主体信息？租赁物验收出现纠纷是否需要律师介入？租赁物有产品缺陷可以索赔吗租赁物交付前租赁合同是否成立签订了租赁合同，是否意味着一定要承担类似物品损坏的责任？租赁物交付前租赁合同是否成立父母随子女迁入北京户口流程女儿是北京户口妈妈能迁到北京吗禁止自带酒水怎么举报本店禁止自带酒水合法吗 -法律知识不许自带酒水是否违法 -法律知识禁止带酒水违反消费者权益吗？霸王条款合法吗 -法律知识本店禁止自带酒水合法吗 -法律知识霸王条款合法吗 -法律知识上海社保个人补缴流程法律援助申请接受法律援助人员可以向哪里投诉公民怎样申请法律援助正常公民如何申请法律援助？公民怎么申请法律援助公民怎样申请法律援助? 公民如何申请法律援助公民怎样申请法律援助公民如何申请法律援助 Law Blank law book law book law book series lawbreaker law-breaker law by analogy law case law center law circle Law Clerk law clerk law committee applicable law for adoption applicable law for extinctive prescription applicable law for intestate succession applicable law for joint wills applicable law for legitimation of children born out of wedlock applicable law for marriage settlement forms applicable law for material requirement of a will applicable law for matrimonial regime applicable law for parentage applicable law for quasi contracts applicable law for right of appointment applicable law for the capacity of exercising the right of appointment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。