网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同一般分为哪三种
释义
律师分析:
劳动合同类型一般有三种:
1、固定期限劳动合同。
2、无固定期限劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
随便看
开车前多长时间停止退票
开车前多久不能退票 -法律知识
开车前两小时能退票吗 -法律知识
距离开车多久可以退票 -法律知识
保险公司拒赔需要找律师吗?
再申诉可以增加第三人吗?
再申诉可以增加第三人吗 -申诉
反诉可以增加第三人吗
仲裁能否追加第三人?
我国反诉能追加第三人吗
如何申请撤销第三人之诉
委托合同对第三人损失责任如何认定?
委托合同对第三人损失责任的认定?
承担第三人的行为造成的劳务损失的责任
委托合同对第三人损失责任怎么认定?
第三人的行为造成提供劳务一方损害的谁承担
驾驶校车是否有年龄限制?
等额本息会是违法的嘛?
等额本息会是违法的么?
等额本息会是违法的么
等额本息会是违法的吗
等本等息是否涉及违法活动?
等额本息会是违法的吗?
等额本息违法吗?
等额本息违法吗 -法律知识
缔约程序
缔约承诺
缔约当事国
缔约的能力
缔约地
缔约地法
缔约方
缔约各方
缔约各国
缔约国
缔约国的意图
缔约国全体
缔约国双方
缔约目的
缔约能力
缔约能力的准据法
缔约权
缔约权条款
缔约全权
缔约人
缔约日期
缔约双方
缔约一方
缔约油轮所有人
缔约政府
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/6 6:31:36