兼职三天不给工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	兼职三天不给工资合法吗？
释义	法律分析：不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	什么情况下可以从轻减轻处罚哪些情形可从轻或者减轻处罚减轻处罚的判定方法减轻处罚的情形？从轻减轻处罚的情形可以从轻减轻处罚的情形？从轻处罚和减轻处罚的区别举例？从轻处罚与减轻处罚的区别是什么从轻处罚和减轻处罚有什么区别哪些情形从轻或者减轻处罚从轻和减轻处罚哪个轻？从轻处罚和减轻处罚的适用条件是什么从轻和减轻处罚的具体情形从轻处罚和减轻处罚的情形有哪些行政处罚从轻减轻处罚有哪些情节行政处罚从轻减轻处罚的情节从轻处罚和减轻处罚的区别举例 -法律知识什么是从轻处罚？从轻处罚和减轻处罚区别是什么减轻处罚和从轻处罚有什么区别？行政处罚中减轻处罚和从轻处罚的区别行政处罚法从轻处罚和减轻处罚的区别？减轻处罚与从轻处罚有什么区别从轻或减轻处罚的区别？减轻处罚与从轻处罚的区别有哪些 renegade renew renewable clause renewable resource renewable resources renewable sources of energy renew a contract renew a contract or treaty renewal renewal renewal application renewal bond renewal expense renewal fee of patent renewal notice renewal of a contract renewal of a treaty renewal of bills renewal of insurance renewal of negotiation renewal of notes renewal of registration renewal of reinsurance contract renewal of subscription renewal of term insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。