民营企业不实行年休假违规吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	民营企业不实行年休假违规吗
释义	律师分析：职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	登记离婚包括什么条件离婚都需要什么 -登记离婚离婚登记的条件及程序有什么登记离婚的条件包含有哪些离婚登记的要求有哪些离婚登记具备的条件主要是什么离婚登记的过程是怎样的离婚登记的实质条件具体是什么办理离婚登记都需要提供的资料定义有哪些离婚登记的条件有什么非法倒卖土地的认定 -刑事处罚第一次吸毒被强戒两年合法吗 -法律知识开了罚单掉了怎么办广州买房入户条件2021新规定是什么广州买房入户条件2021新标准民间借贷请求事项怎么写 -民间借贷社保可以一季度一交吗 -法律知识怎么能断绝父子关系怎样才能断绝父子关系? 土地权属设定登记有哪些种类土地使用权登记的分类有几种土地登记办法主要内容是什么土地登记管理办法主要包括什么法律上房地产登记的概念是什么土地登记办法主要内容包括什么？ energy resources energy-rich country energy-saving act energy-saving law energy severance tax energy technology enfeoff enfeoffment enforce enforceability enforceability of civil judgment Enforceable enforceable enforceable contract enforceable effect of administrative act enforce a blockade enforce a judgment enforced sale of a ship enforce martial law enforcement enforcement enforcement act enforcement action enforcement arrangement enforcement basis

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。