网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
故意伤害怎么判定 -法律知识
释义
法律分析:
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
如果没有造成轻伤以上的伤害如没有达到伤害等级或虽达到等级却属轻微伤,则不能以故意伤害罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
随便看
应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是
应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是什么
应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是谁
应当依法为离岗人员创业人员缴纳工伤保险费用的是
行业规定的制定标准是什么?
劳动者依法享有什么的就业权利,劳动者年满
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满
劳动者依法享有什么的就业权利年满
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力且就业愿望的 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的可凭 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利吗 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的?
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的?
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的 -法律知识
劳动者满多少岁有择业的权利
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者满多少周岁有劳动能力?
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的可 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少岁有劳动能力且有就业愿望的可凭?
劳动者自主择业年满多少周岁 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满几周岁有劳动能力且有就业愿望的 -法律知识
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力且就业愿望的?
劳动者依法享有自主择业的权利劳动者年满多少周岁有劳动能力且有就业愿望的 -法律知识
2023年高新企业有什么补贴政策
2023年高新技术产品认定的条件是什么
如何申领职业培训和职业介绍费补贴
general contracting work unit
general contractor
general control
general convention
general coparties
general council
general council of the bar
General Council of the Bar
general counsel
general counsel
general count
general court martial
general court-martial
"General Court of Massachusetts"
general credit
general creditor
general creditor's rights in bankruptcy
general crime
general crossed check
general crossing
general crossing
general crossing of a check
general cultural relics
general custom
general customs administration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/15 4:48:01