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问题	未成年辞职要等多少天 -法律知识
释义	法律分析: 正式员工离职需要提前一个月，试用期提前三日通知用人单位即可。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致解除劳动合同，用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求，双方协商一致解除合同，用人单位可以不支付经济补偿。
随便看	有效合同要有什么条件？合同需要满足哪些条件才能生效? 合同的生效条件有哪些? 有效合同应该具备哪些条件有效的合同应该具备哪些条件合同怎么写才算法律效力合同怎么写才有法律效力? 合同书怎么写才具有法律效力吗？合同上怎么写才有法规效力写合同怎样具有法律效力？具有法律效力的合同怎么写合同怎么写才有法规效力合同格式条款的规定是怎样的格式合同有哪些法律规定合同怎么写才能具有法律效力合同上怎么写才有法规效力合同中的格式条款有什么规定格式合同不签字是否有效? 签订格式合同需要注意哪些方面格式合同不签字有效吗？格式合同在什么情况下有效合同法关于格式条款的规定有哪些？合同法格式条款规定合同法格式条款的规定普通合同条款有哪些 recitation method of interrogation recitation of a work recite reckless reckless cycling reckless disregard reckless driving reckless driving reckless driving reckless homicide reckless litigation reckless negligence recklessness reckon reckoning reclaim reclaimable reclaimable resource reclamation reclamation area reclusion Recognition recognition recognition and enforcement of foreign judgment recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters

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