压工资应该怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	压工资应该怎么算？
释义	法律分析：克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	非因本人意愿中断就业是什么意思非本人愿意中断就业什么意思非因本人意愿中断就业的什么是非因本人意愿中断就业如何理解非因本人意愿中断就业什么叫非本人意愿中断就业非本人愿意中断就业什么意思非本人意愿中断就业的具体是怎样的非因本人意愿中断就业的就业优先规定是哪一年提出的就业优先规定是哪一年提出的农村宅基地使用权法律有哪些国有土地使用权有哪些取得方式国有土地使用权的取得方式有哪些国有土地使用权有哪些取得方式可以购买宅基地使用权吗国有土地使用权有哪些取得方式 ? 国有土地使用权有哪些取得方式国有土地使用权有哪些取得方式宅基地使用权怎么取得宅基地使用权可以通过什么方式取得国有土地使用权有哪些取得方式宅基地使用权怎么取得农村宅基地使用权转让合同是怎样的宅基地使用权可以通过什么方式取得 internal damage internal debt internal discipline internal disorder internal dissension internal disturbance internal documentary evidence internal evidence internal factor internal gulf internal injury internal interpretation internal intervention internalization of criminal mind internal lake internal law internal law of nations internal logic internal map internal order internal peace internal postmortem examination internal pricing settlement internal profit distribution internal quality management

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。