暑假工没签合同不发工资可以报警吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没签合同不发工资可以报警吗
释义	法律分析：假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	诈骗当事人钱财如何量刑刑法关于诈骗金额诈骗财物的如何处刑? 金钱诈骗罪行的法律定义诈骗当事人钱财要如何量刑贿赂罪的证据要求有哪些非法占有以单位名义索取的财物构成什么罪？非法占有以单位名义索取的财物违法吗？网上怎么起诉立案离婚可以直接起诉离婚吗网上起诉离婚如何操作公司不按时发工资企业申请破产后的债务处理问题公司破产资金清算有什么步骤企业申请破产后的债务处理问题怎么办企业申请破产后的债务问题是什么企业申请破产后的债务问题是什么呢？公司转让重大资产的规定是什么公司法转让重大资产有哪些规定公司法转让重大资产有哪些规定公司重大资产转让或全部资产转让由谁决定？公司注册资金能流通使用吗公司注册资金是否可以流通使用公司注册资金可以流通使用吗？公司注册资金可以流通使用吗 risk investment risk investment in science and technology risk loan risk mortgage risk of breakage risk of carriage risk of civil commotion risk of contamination risk of exchange rate risk of freshwater damage risk of hook damage risk of incidental loss risk of incorrect acceptance risk of incorrect rejection risk of labor agitation risk of leakage risk of loss risk of major disasters risk of mold risk of nondelivery risk of odor risk of oil damage risk of rain, freshwater damage risk of rust risk of rusting

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