多大算雇佣童工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多大算雇佣童工 -法律知识
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的未成年人，雇佣童工是违法的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工厂罚款到多少是在劳动法之内的劳动争议仲裁前置法条 -法律知识劳动争议仲裁前置法条劳动争议案件仲裁前置的法律依据是什么不用仲裁前置的几种劳动争议？劳动争议办理遵循协商前置的法律规定劳动争议仲裁前置明确规定是在那个条例或是解释里的---在线等无需仲裁前置的劳动争议应当仲裁前置的劳动争议如何理解解决劳动争议的前置程序? 劳动争议仲裁前置法律问题什么是劳动争议的前置流程劳动争议前置程序是什么劳动争议仲裁前置规定包括哪些劳动争议的前置程序有哪些劳动争议仲裁前置法条法律问题无需仲裁前置的劳动争议有哪些？劳动争议案件仲裁前置的法律依据 -法律知识劳务纠纷是否劳动争议前置劳动纠纷应仲裁前置的规定劳动争议有前置程序吗？劳动争议仲裁前置的法律规定有哪些什么是劳动争议的前置程序？劳动争议的前置程序是什么？劳动争议的前置程序是什么? council of military court council of ministers council of representatives council of revision Council of State council of the bar council of war council on tribunal Council on Tribunals councilor council-system in administration councilwoman counsel Counsel Counsel counsel counsel counsel and procure counsel fees counsel for the defense counsel in chambers counseling counselling and procuring 协定管辖协定规则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。