如果签了劳动合同就是正式员工了吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果签了劳动合同就是正式员工了吗
释义	法律分析: 签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	在食品里加香精违法吗我喝了过期饮料，怎么维权喝雪碧算酒驾吗？喝雪碧算酒驾吗喝雪碧算不算酒驾喝雪碧算不算酒驾法律问题喝雪碧算不算酒驾？喝雪碧算不算酒驾喝雪碧算酒驾吗？食品里加香精违法吗喝雪碧算酒驾吗买到过期饮料喝了怎么赔偿饮料过期了怎么处罚 3度的酒精饮料算酒驾吗喝雪碧能查出酒驾吗调料过期怎么处罚在饭店喝到过期的饮料怎么处罚过期饮料喝了怎么赔偿喝雪碧能查出酒驾吗买到过期饮料喝了怎么赔偿中央网络安全和信息化领导小组要发挥集中统一领导作用统筹协调各个领域的什么网络纠纷案件怎么解决 -法律知识相邻关系如何妥善处理 bereajoy被骗怎么追回? 游戏退款亲子关系证明怎么开 place of an offense place of arbitration place of assembling place of business place of business place of business location of the assignee place of call place of charge place of collision place of consequence place of constraint place of contract place of contractual performance by mutual agreement place of control place of custody place of delivery place of delivery of goods place of departure place of destination place of disbursement place of discharge place of dispatch place of domicile place of draft place of drawing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。