工厂降工资可以告劳动局吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工厂降工资可以告劳动局吗？
释义	法律分析：如果可以公司可以提供比较合适的理由和依据，那降低工资标准，也是可以的，说实话，开除都可能。如果并没有什么依据，随意的就降低工资标准，属于劳动合同的变更，可以依法仲裁。但是一般遇到这种情况，肯定是领导对于自身工作不满意了，先反思自己吧，确实领导心黑，那就抱着大不了不干了，去仲裁吧，估计仲裁完了，也差不多被搞的要离职了法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条第二款劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
随便看	代理人履行义务怎么进行认定代理人怎么去履行义务代理人怎么履行义务代理人如何去履行义务代理人要怎么去履行义务如果代理人未能正确行使其职责，代理人是否应当承担责任？代理人履行义务怎么认定驾驶证异常还能开车吗驾驶证异常可以开车吗旷工多少天公司可以辞退职工？关于廉租住房的申请都要准备哪些资料申请租赁廉租房需要提交哪些材料廉租住房需要提交哪些申请材料? 申请廉租房要准备哪些材料廉租房的申请有哪些材料和办理程序申请廉租房需要满足什么条件和提供哪些资料？申请廉租房的条件有哪些，申请廉租房的程序和需要的材料有哪些怎样申请廉租房，需要准备哪些资料申请廉租住房的程序与需要提交的材料个人申请廉租房需要什么材料廉租房申请一定要准备什么材料该怎样申请廉租房，需要什么材料的申请廉租房需要哪些资料？廉租房申请所需资料有哪些申请廉租房要提供哪些材料? valid period of protection for registered trademark valid registered trademark valid security valuable consideration valuable consideration valuable consideration valuable cultural relics valuable historical relics valuable security valuate valuation Valuation Valuation Clause valuation clause valuation clause valuation committee valuation for customs purposes valuation of customs tariffs valuation of fixed assets valuation of goods valuation of goods for customs purposes valuation of goods for general average valuator value value

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