降级降薪符合法律吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降级降薪符合法律吗？
释义	法律分析：需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	特约扣款是什么意思房地产销售法定节假日放假吗请事假用加班小时抵扣合理吗单位报销生育险为什么要扣钱事假一天会扣工资吗公司主动放假是否要扣员工工资公积金按月抵扣签约是什么意思现在的犯人怎么处死？犯人可以申请死刑嘛犯人可以选择死刑方式吗 -死刑犯人可以申请死刑吗？死刑犯有人身权利吗死刑犯需要劳动吗在一起喝酒的喝死了我有责任吗？喝酒之后多久开车？在饭店喝酒喝死了饭店有责任吗喝完酒摔伤,一起喝酒的人有责任吗什么样的工作属于非全日制用工？什么是非全日制工作非全日制用工干什么？非全日制工作是什么意思？用工形式上全日制和非全日制有什么分别什么是非全日制工作？非全日制社区工作人员是什么意思非全日制工作是什么意思悔改悔改表现悔改程度悔过悔过书悔过自新悔罪悔罪金悔罪席贿贿购贿销贿赂贿赂公务人员罪贿赂金贿赂陪审团贿赂陪审员行为贿赂品贿赂事件的中间人贿赂手段贿赂他人作伪证贿赂外国公务人员罪贿赂违法违纪贿赂选举罪贿赂证人贿赂罪

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