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问题	用工不签合同法律问题
释义	法律分析: 用工不签合同是不合法的，并且如果不签合同的话，是要被劳动监察部门进行处罚的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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