| 问题 | 公司随意变动工资是否合法 |
| 释义 | 法律分析: 公司随意变动工资违法，属于单方面变更劳动合同。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致变更，并且出于真实意思表示。任何一方违法单方面变更劳动合同致使劳动合同无效的，对方可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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