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问题	员工离职后入职资料怎么处理？
释义	律师分析: 员工入职时会提供身份证明、学历证明、户口本、取得的技能证书等重要信息。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同法第94条民法典第946条的规定合同法第94条是民法典第几条？占股34一票否决权是什么？车祸主次责任赔偿比例划分民法典合同过错责任原则民法典934条内容占股34一票否决权是什么民法典缔约过失责任的损害赔偿范围。占股34一票否决权是什么劳动合同法第93条 2023民法典的过错责任原则有什么规定倒车和前进车相撞是谁的责任船舶防台风措施有哪些？船舶防台风措施有哪些船舶拖带法规 -法律知识船舶防台风应急措施法律问题拖离船舶是强制措施吗船舶防台风应急措施船检证书上有船舶抗风等级吗船检证书上有船舶抗风等级吗钓鱼船要求什么手续船检证书抗风等级上有船舶抗风等级吗？船舶安全检查规则船舶保险理赔问题共有物共有制共有自然资源共渔权共知的盗贼共醵年金钩到钩条款钩损险勾结勾结拍卖勾结外国勾决勾销勾引勾引者狗害罪构成构成报盘的通知构成盗窃罪构成犯罪的要件构成婚姻的原因构成具体犯罪的具体条件构成说构成条约构成性

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