| 问题 | 债权人转让债权时会受到哪些方面的限制？ |
| 释义 | 会受到主体、客体、内容、形式方面的限制。 一、劳动关系与雇佣关系有哪些不一样的地方？ 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性;雇佣法律关系主体之间的法律地位完全平等，没有隶属性; 2、国家干预的程度不同。劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特点;雇佣法律关系则是当事人意思自治的结果。 3、形成的过程不同。劳动法律关系是在社会劳动过程中形成和实现的;雇佣法律关系则主要是在商品流通领域过程中形成和实现的。 4、内容不完全相同。动法律关系的内容，即权利义务不具有广泛性;雇佣法律关系的内容则具有广泛性。 5、客体不同。劳动法律关系的客体只能是劳动行为;雇佣法律关系的客体，不仅包括行为，还包括其他方面。 二、如何确定担保合同效力 确定担保合同效力是从合同的主体、客体和内容是否合法、合适等方面进行担保的。担保合同是从合同中存在的，即依赖于主合同的存在，主合同无效时，担保合同作为主合同自然无效，当事人在担保合同中另有约定的，按当事人约定的内容处理，担保合同主体不合格导致担保合同无效，无行为能力人或者限制行为能力人单独担保合同的，视为无效，未经国务院批准的事业单位、违反国家法律规定订立的，视为担保人无效，担保合同的对象违反国家法律或有害社会利益的，也应视为无效。 三、合同诈骗罪与诈骗罪的区别是什么 1、侵犯的客体不同：诈骗罪只侵犯财产所有权，是单一客体，而合同诈骗罪既侵犯他人的财产权利，同时又侵犯合同行为管理制度；2、客观表现形式不同：合同诈骗罪是利用合同实施诈骗行为，而诈骗罪对客观表现形式没有限制；3.犯罪主体不同：合同诈骗的犯罪主体既包括自然人，也包括单位；而普通诈骗的犯罪主体只能是自然人，不包括单位。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外: (一)根据债权性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。 |
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