国家法定节假日强迫员工上班-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	国家法定节假日强迫员工上班
释义	法律分析：法定节假日公司不可以强迫上班。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	骗取贷款的表现形式有哪些? 货款诈骗与骗取贷款的区别骗取贷款罪与贷款诈骗罪的相同点和不同点贷款诈骗属于什么类型贷款诈骗与正常贷款有哪些区别贷款诈骗的手法表现基本有哪些有关贷款诈骗罪的界定要点是什么贷款诈骗罪与骗取银行贷款罪的概念是什么骗取贷款与贷款诈骗区别？骗取贷款罪与贷款诈骗罪有何异同点对于贷款诈骗罪的断定难点包括什么利用贷款诈骗的行为有哪些各种贷款诈骗的常用手段骗取贷款罪与贷款诈骗罪的区别有哪些骗取贷款与贷款诈骗的量刑区别贷款诈骗与骗取贷款罪的区别骗取贷款罪和贷款诈骗罪之间有什么区别？贷款诈骗罪与骗取贷款罪的区别有哪些？贷款诈骗与骗取贷款罪的区别？骗取银行贷款罪和贷款诈骗罪的区别是什么对于贷款诈骗犯罪的确认难点有哪些骗取贷款罪与贷款诈骗罪的相同点买房新政策贷款法律问题贷款买房政策法律问题买房贷款新政策法律问题 implement of war implementor implements of torture implements of war implicate implicated in a crime implicated jurisdiction implicated offender implicated offense implicate others in a confession implication implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other implicit implicit costs implicit culture of an enterprise implied implied implied abrogation implied acceptance implied acceptance of risk implied agency implied agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。