| 释义 |
法律分析：公司应制定严格的管理制度，明确员工的权利与职责，确保员工行为符合法律规定。同时，公司应定期开展安全培训，加强员工法律意识和风险防范意识，减少人为犯罪风险。
法律依据：
1.《劳动合同法》第十六条：用人单位应当依法设立和实行规范化的劳动管理制度，明确员工的权利和义务。
2.《中华人民共和国刑法》第一百三十二条：单位负责人员违法犯罪的，依照本法规定追究刑事责任。
3.《中华人民共和国刑法》第三百零三条：用人单位不履行安全生产管理义务，造成重大安全事故的，依照本法规定追究刑事责任。
4.《中华人民共和国安全生产法》第二十条：用人单位应当加强员工安全生产法律、法规和技能培训，提高员工安全生产意识和技能水平。
5.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位应当定期组织职工进行安全生产教育和培训。
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