固定工资改为计时工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	固定工资改为计时工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 固定工资改为计时工资可以由双方在劳动合同中进行自行约定。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
随便看	成都专利申请容易吗代理软件著作权登记的费用是多少商标代理的业务范围关于注册知识产权代理公司的法律规定关于注册知识产权代理公司的法律规定专利代理公司资质 -法律知识成立知识产权代理公司的条件知识产权代理的定义与作用知识产权代理的基本概述行政处罚中,行政机关对当事人进行的陈述、申辩应当如何处理？？行政机关不得因当事人陈述申辩而给予的处罚对行政处罚决定书怎么提出陈述和申辩 -行政处罚行政处罚决定书中的陈述权和申辩权如何定行政处罚减轻处罚的法定情形有哪些行政处罚法陈述申辩期限 -法律知识行政机关不得因当事人陈述申辩而给予什么的处罚? 行政机关什么因当事人陈述申辩而给予更重的处罚行政处罚事先告知书陈述申辩7日内 -行政处罚城市污水管网存在的问题 -法律知识申辩后加重行政处罚吗公安机关有权修改处罚决定书陈述和申辩吗为什么要听取被处罚人的陈述和申辩陈述申辩后可以免除行政处罚吗申辩行政处罚从轻处罚行政处罚申辩的程序主要是什么 wager wage rate wage reform wagering contract wager of law wager policy wages wages wages account wage scale wage scaling system wages during leave of absence wages graded by position wages law wages related to specific work posts wage structure wage system wage system based on ability wage system based on beneficial results wage system based on grades of positions wage system based on seniority wage system for contract work Wage, Wages wageworker wage zones

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。