| 释义 |
法律分析：在我国，工伤责任的归属需要参考多部法律法规进行综合分析，没有一部专门的法律法规对其进行指导。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 雇主应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，预防事故，减少职业危害。工伤保险由用人单位缴纳。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十六条 用人单位应当依法缴纳工伤保险费。劳动者因工作原因造成的伤残、死亡，应当依照本条例的规定享受工伤保险待遇。
3. 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 工伤保险费用由用人单位缴纳。
综上所述，虽然没有一部单独的法律法规对工伤责任归属进行指导，但可以参考《劳动法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等多部相关法律进行综合分析，确定工伤责任的归属以及相应的赔偿责任。
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