公司规定旷工自离没有工资,合法吗?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司规定旷工自离没有工资,合法吗?
释义	法律分析: 公司规定旷工自离没有工资不合法。公司无正当理由不得克扣劳动者工资，应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	银行贷款如何办理怎么样申请银行贷款贷贷借贷款怎么样如何选择适合自己的贷款方式？个人贷款怎么办理如何向银行申请贷款八种贷款方式总有一种适合您之七个人贷款的申请流程个人贷款怎么申请办理银行如何办理贷款应该怎样申请银行贷款怎样申请银行贷款? 老公和婆婆合伙欺负我该怎么办老公和婆婆合伙欺负我该怎么办老公和婆婆合伙欺负我该怎么办儿媳不理睬公婆犯法吗儿媳不理睬公婆犯法吗？处理儿媳妇动手打婆婆的方法儿媳不理睬公婆犯法吗？儿媳不理睬公婆犯法吗儿媳不理睬公婆犯法吗儿媳妇不照顾婆婆犯法吗婆婆不能自理该谁照顾媳妇不照顾公婆犯法吗媳妇不照顾公婆犯法吗 labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform labor reformatory organ labor reform camp labor reform camp under special control labor reform camp with reinforced restraint labor reform camp with rigorous restraint labor reform camp with strict control labor reform committee labor reform farm labor reform organ labor reform policy labor reform regulations labor reform rules labor reform team labor reform under surveillance labor reform village

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。