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问题	公司辞退以怀孕员工怎么赔偿
释义	法律分析: 公司辞退怀孕员工，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于无过失性辞退，即违法辞退，应当继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
随便看	行政强制执行由法律法规行政机关强制执行费由谁承担税务行政强制执行的是什么？属于税务行政强制执行行政强制执行法中规定的强制措施有哪些行政强制措施的依据是哪些法律法规？关于行政强制执行诉讼费的法律规定是什么代履行属于行政强制措施吗? 行政机关向人民法院申请强制执行的费用应该由谁来承担行政强制代履行的原则是怎么样的行政机关申请强制执行的不缴纳申请费强制执行的费用由被执行人承担 -强制执行代履行是行政机关强制执行的方式吗代履行属于行政处罚吗行政机关代履行费用应该征收行政机关申请人民法院强制执行强制执行的费用由什么承担行政强制执行执行费用谁来进行承担行政强制代履行的原则行政强制代履行的规定行政机关申请人民法院强制执行强制执行的费用由行政强制法能否以规章为依据税务机关采取强制方法不当要承担什么责任？税务机关采取强制举措不当要承担什么责任税务机关采取强制举措不当要承担什么责任？税务机关采取强制执行措施时必须经什么批准税务机关采取强制执行措施的对象不包括 annual cost annual expenditure annual fee annual fee of patent annual financial report annual financial reporting law annual financial statement annual general meeting annual general meeting annual general meeting of stockholders annual income annual income tax return annual leave annually annual meeting annual meeting annual overall plan annual quota of felling trees annual registration fee annual report annual return annual return annual revenue annual salary annual session

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