2023年单位单方面强制解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年单位单方面强制解除劳动合同
释义	法律分析：在特定情形下，可以单方面解除合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	澳门护照过期怎么办留学期间护照到期护照过期怎么办护照到期了怎么办理护照过期如何办理社保卡是储蓄卡还是信用卡社会保障卡是信用卡还是储蓄卡社会保障卡是储蓄卡还是信用卡? 社保卡属于信用卡还是储蓄卡社保卡属于储蓄卡还是信用卡社保卡属于储蓄卡还是信用卡社保卡是信用卡还是储蓄卡社保卡属于信用卡还是储蓄卡？结婚证照相有什么要求警察上门拍照片是什么意思 -法律知识结婚证照相有什么要求？违法拍照是指哪些行为的通称警察上门拍照片是什么意思 -法律知识结婚证照相有什么要求结婚证照相有什么要求打结婚证必须在那照相吗结婚证件照的要求是什么结婚证件照的要求是什么违法拍照是指哪些行为违法拍照是指哪些行为 Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。