释义 |
法律分析:正式工如果没签合同不会影响请婚假。 员工没签劳动合同可以享受婚假,签不签合同不影响劳动关系的建立,劳动关系自第一天工作时就已经建立,与签不签劳动合同无任何关系,相反,单位没有在入职后的一个月内与劳动者签订劳动合同,单位还应当支付因未签订劳动合同的双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 |