未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未续签劳动合同可以要求双倍赔偿吗 -劳动合同
释义	法律分析：未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形，未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议司法解释，视为双方以原合同条件继续履行，而不能简单类推适用双倍工资罚则。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	国家实行以什么为导向的分配政策按照国家有关规定推进知识产权归属和权益分配高风险地区评判标准如何第一时间了解国家政策 -法律知识境外隔离政策 -法律知识我国资助政策体系 -法律知识境外隔离政策 -法律知识危房鉴定等级划分标准危房鉴定评级标准是什么啊危房鉴定4个等级鉴定标准危房鉴定四个等级？危房屋鉴定等级划分农村危房鉴定4个等级农村危房鉴定标准房屋危险性鉴定等级划分鉴定危房的标准是什么 -法律知识农村危房鉴定标准是什么一级防控是什么标准 -法律知识一级防控是什么标准 -法律知识防控等级一共几级 -法律知识防控区域类别 -法律知识一级防控是什么标准二级防控是什么标准一级防控是什么标准一级防控是什么标准四级防控是什么标准 -法律知识处理破产案件的法官处理权处理人民来信处理人民内部矛盾 dispute of power dispute of title dispute on prices dispute over a collective contract dispute over a contract dispute over a labor contract dispute over a trademark dispute over boundaries of administrative areas dispute over boundary line dispute over claims to grasslands dispute over commercial instrument dispute over commercial paper dispute over compensation for environmental pollution dispute over construction control dispute over economic contract dispute over grassland ownership dispute over labor insurance dispute over land ownership dispute over liabilities for pollution dispute over obligation dispute over rail transport contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。