上海长病假工资应该计算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上海长病假工资应该计算
释义	1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数; 2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。二、计算系数：(按照工龄确定) 1、连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。
随便看	中华人民共和国教育法第十条规定国家扶持和发展什么事业 -法律知识中华人民共和国民办教育促进法 (最新版) 中华人民共和国民办教育促进法教育机构政策支持情况 -教育政策培训机构教育政策改革法律问题上海首套房贷款政策加盟合同纠纷起诉状该怎样写加盟合同纠纷起诉状应当怎么写加盟合同纠纷起诉状该如何写加盟合同纠纷起诉状应该怎样写加盟合同纠纷起诉状怎样写? 加盟合同纠纷起诉状如何写加盟合同纠纷起诉状应该如何写加盟合同纠纷起诉状怎么样写加盟合同纠纷起诉状怎样写加盟合同纠纷起诉状要怎样写加盟合同纠纷的诉讼状是怎么写的加盟合同纠纷起诉状注意事项有哪些加盟合同纠纷起诉状注意的地方有哪些加盟合同纠纷诉讼需要多久民法典中一般加盟合同的有效期是多长时间加盟合同纠纷诉讼的审理时限是多少民法典中如何规定加盟合同纠纷的性质？加盟合同纠纷打官司时效如何计算加盟合同纠纷打官司时效有什么要求 security service security service company security treaty security zone sedative poisoning Se Defendendo sedentary fishery sedentary species sedition sedition sedition Sedition seditionary seditious seditious activities seditious conspiracy seditious libel seditious meetings act seditious propaganda seditious publication seditious speech seditous libel seduce seducement seducer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。