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问题	劳动法不满一个月工资算法 -法律知识
释义	法律分析：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	记大过的处分期间是几个月记大过的处分期间是几个月记大过的处分期间是几个月工厂不给辞工单怎么辞工厂里不给辞职单怎么办工厂辞职不给辞职单厂里不给辞职单不让走该怎么办厂里辞工不给辞工单有什么办法工厂不给辞工单,怎么辞工？工厂不签离职单如何处理？工厂辞职不给辞职单？工厂不签离职单怎么办？工厂不给离职单叫你自离？厂里欧不给离职单怎么办厂里不给辞职单不让走有什么办法？离职工厂不给离职单怎么办工厂不批辞职单怎么办工厂辞职不给辞职单法律问题工伤后旧伤复发继续治疗待遇？工伤旧伤复发薪资待遇标准老工伤复发工资怎么办工伤旧伤复发住院期间工资怎么算老工伤复发,医院开出病假单工资怎么拿? 老工伤复发后归谁赔钱? 工伤复发工资是百分之百给吗 ex parte ex parte annulment ex parte application ex parte application ex parte award ex parte divorce ex parte hearing ex parte implication ex parte inspection order ex parte lawsuit ex parte proceeding ex parte proceedings ex parte summon ex parte XYZ ex patriate expatriate expatriated person expatriation expatriation permit expatriation to avoid tax expect expectancy expectancy expectancy damages expectancy theory

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