保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	保留劳动关系劳动法中保留劳动关系依据是怎样的
释义	保留劳动关系的依据是签订劳动合同。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	盗窃罪的既遂量刑标准？刑法偷窃罪既遂的量刑标准? 偷盗罪既遂的最新判刑标准是什么? 偷窃罪既遂定刑标准偷窃罪既遂具体量刑标准是什么偷盗罪既遂的量刑标准如何刑法偷盗罪既遂的量刑标准抢劫罪既遂标准是什么抢夺罪的既遂标准抢劫罪既遂是怎样认定的抢劫罪既遂标准的构成要件是什么抢夺罪既遂标准是什么怎么确定抢劫罪既遂的规定？抢劫罪的既遂标准是什么抢劫罪既遂的数额标准是什么？犯罪既遂和犯罪既遂的区别是什么犯罪既遂指的是什么呢在法律上什么叫犯罪既遂犯罪既遂是指什么情形犯罪既遂是犯罪吗犯罪既遂的定义是哪些犯罪既遂的概念和规定什么是犯罪既遂？法律上犯罪既遂是什么意思犯罪既遂的概念和规定？空气污染监测系统空气污染控制空气污染事件空气污染损害空气污染物空气污染源空气质量控制区空勤人员空头空头股票空头汇票空头交易合同空头帐户空头支票空位期空箱空想国际法空言空邮收据空域主权空运空运保单空运保险空运单空运单据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。