| 释义 |
法律主观：
1、新员工办理社会保险要提交社保的相应表格(网上可以下载)，比如人员增加表，明细，肯定要计算应缴纳的各项社保费用，且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。2、对本地及外地员工所带证件有所区别，简单说本地员工要身份证件，外地还需要户口首页及本人页，上过社保及没上过社保所带证件有所区别，上过带养老转移单，医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的，但跳槽的不一定就上过)3、社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。4、建议先去一次所在地的社会保障局，领取办理指南，上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样，或者到劳动保障局的网上查一查。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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