暑假工最低多少岁 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工最低多少岁 -法律知识
释义	法律分析：用人单位录用员工，必须年满16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	不予受理医疗事故技术鉴定的情形有什么不予受理的医疗事故技术鉴定的有哪几种情况？负责组织首次医疗事故技术鉴定工作的机构是不予受理的医疗事故技术鉴定的有哪几种情况负责组织再次医疗事故技术鉴定工作的机构医疗事故技术鉴定程序是什么医疗事故技术鉴定不予受理的情形包括什么医疗机构不如实提供相关材料或者不配合相关调查导致医疗事故技术鉴定不能进行在什么情况下医学会不予受理医疗事故技术鉴定？医学会不予受理医疗事故技术鉴定的情形有哪些？可以作为申请医疗损害鉴定的事项不包括哪些情况下不予受理医疗事故技术鉴定医疗事故技术鉴定由哪个部门负责医疗事故必须由医学会鉴定吗简述医学会不受理医疗事故鉴定的情形什么是医疗事故鉴定，医疗事故鉴定有时效限制吗医学会受理医疗事故鉴定的条件及期限亲子鉴定有哪些方式什么是亲子鉴定,亲子鉴定的方法有哪些进行亲子鉴定需要的条件有哪些亲子鉴定的条件具体有哪些吃药出事故是否医疗责任,医疗事故须承担什么责任进行亲子鉴定的原因在哪些情况下可以要求做亲子鉴定哪些情况要做亲子鉴定 project under consideration project under tract development project yet to be built projet prolecidal proleptic crime proletarian proletarian democracy proletarian dictatorship proletarian jurist proletarian legal outlook proletarian party prolicide prolocutor prolong prolong a bill prolongation prolongation of a bill prolonged interrogation prolonging of passport pro memoria prom forma promimsor promise promise

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。