| 问题 | 加班多久才算加班 |
| 释义 | 加班超过规定的八小时工作时间之外，继续工作的才算加班。自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果有强制加班，可收集相关证据，向劳动局举报。 一、加班是几倍工资？ 1、正常时间加班工资是平时工资的一点五倍； 2、周末加班工资是平时工资的两倍； 3、法定节假日加班工资是平时工资的三倍。 二、节假日的加班时间规定是多少？ 1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 综上所述，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在正常工作之外的时间即为加班时间。至于加班的具体时间没有限制，只要超过每日工作时间即为加班。没有法律规定加班的具体时间限制。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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