被迫解除劳动合同日期应该按照哪一天算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被迫解除劳动合同日期应该按照哪一天算
释义	法律分析：1.解除劳动合同日期应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。 2.最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复（2004年7月20日最高人民法院审判委员会第1320次会议通过）（法释〔2004〕8号）中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于解除劳动合同的解除劳动合同的日期的批复》已于2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予公布，自2004年7月29日起施行。
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