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2023年签订无固定期限劳动合同因为降职降薪辞职有补偿吗
释义
法律分析:
签订无固定期限劳动合同,用人单位违规降职降薪造成劳动者离职的,用人单位要对劳动者进行经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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更新时间:2025/7/31 4:17:38