日工资按多少天计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	日工资按多少天计算？
释义	法律分析： 21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	刑法判刑两年最快多久可以出来判刑两年刑期最快多久出来判刑两年一年内能出来吗最快多久能出来判决书多长可以拿到判刑两年最快多久出来？判处有期徒刑一年后一般多久出狱车房都是老公的名字,离婚有我的份吗 -法律知识商标权使用许可的形式有哪些商标许可授权有哪几种形式国家重点建设的工程应该监理吗 708号令应急管理条例解读 -法律知识劳动关系的主要内容和法规特征是什么根据劳动法的规定和劳动关系的性质哪一项纠纷劳动争议a某私营企下列主体中不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是什么网贷逾期15000会判刑吗，这个知识一定要看网贷逾期6000被催收可以自救处理吗欠网贷机构11000还不上会怎样网贷欠12000还不上会有哪些后果反担保应当具备的要件以及反担保措施有哪些种类构成反担保要件包括哪些? 反担保的类型有哪些？取保候审后公安又让去录口供 -取保候审取保候审翻供会被关吗在公安系统取保候审了，检察院来电案件已移交检察院要去做笔录还是做完笔录可以回家？取保候审后检查院录口供是否会判刑混合选票混合议案混合责任混合占有混合战争混合帐户混合政府混合制度混合仲裁混合仲裁庭混合专利混合装载运输混合状态混合资金混合组织原则混合罪混同混同继承原则混淆混血混血儿混杂、沾污险混装货物豁免豁免区

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。