劳动关系确定的前提有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动关系确定的前提有哪些
释义	劳动关系确定的条件：(1)双方是否存在管理与被管理的关系(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	民法典醉驾新规定民法典酒驾新规定？新交规中酒驾的认定标准酒驾司法解释公布的标准是什么酒驾新规定 2017酒驾新规？酒驾新规定法律问题酒驾司法解释公布的标准是什么？酒驾最新标准 -法律知识酒驾新规定 -法律知识酒驾新规定标准是什么法律规定的酒驾认定标准酒驾新标准2020 我国酒驾法律政策演变交通法酒驾处罚新标准？法律规定酒驾新规酒驾新规有哪些酒驾标准年酒驾新规定标准 2017酒驾新规法律规定酒驾标准酒驾标准有哪些，酒驾新规酒驾标准酒驾司法解释公布的标准是什么? 会车不按规定扣几分会车不规范扣几分会车违反法律行为规则驾驶汽车扣分吗？ holder of endorsable instrument holder of license holder of option holder of patent right holder of property attached holder of right of election holder of scientific and technological achievements holder of stolen goods holder of the right in rem holder of the right of annotation holder of the right of licensing holder of the right of retention holder of the right to the use holder of title to real estate holder on trust HOLD HARMLESS hold harmless hold harmless hold in custody hold in fee holding holding holding holding company holding company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。