事业单位同工不同酬是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位同工不同酬是否合法
释义	法律分析：同工同酬只是一项原则性的规定，我国法律目前并没有规定具体的操作标准，实际上也很难有一个统一的尺度或标准。对“同工”的衡量最关键的乃是是否取得了相同的工作业绩，因为即便是在相同的工作岗位上从事同样的工作，并付出了同样的劳动，但实际工作成效并不完全相同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	交通事故责任构成要件犯罪主观要件 -法律知识虚假诉讼罪的主观要件和客观要件校园打架法律是怎么样规定的拿不到结婚证明怎么离婚交通违章已经交了罚款还可以申诉吗报工伤和不报工伤区别在哪单位报工伤与个人报工伤的区别有哪些单位报工伤与个人报工伤的不同单位报工伤与个人报工伤的区别是什么个人报工伤与公司报工伤的区别无第三方责任的事故算不算工伤？全责算不算工伤？视同工伤的情形有哪些呢？驾驶证实习期分数多少驾驶证实习期有多少分？驾驶证实习有多少分驾驶证实习期一共多少分驾驶证实习期是多少分驾照实习期有多少分啊驾照实习期有多少分？驾驶证实习期有多少分？驾驶证实习期内如何计分？驾驶证实习期有多少分?？驾驶汽车实习期最多扣多少分 seized seize drugs and traffickers seize illegal income seize part of the properties seize property seize public land seizer seize smuggled goods seize smugglers and smuggled goods seizin seizin in fact seizin in law seizor seizure seizure seizure seizure seizure of all properties seizure of contraband seizure of drugs and traffickers seizure of goods seizure of illegal income seizure of land through unlawful means seizure of material and documentary evidence seizure of property

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。