暑假工不给工资怎么办没签合同 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工不给工资怎么办没签合同 -法律知识
释义	法律分析：暑假工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	公司法设立条件有哪些要求我国公司法规定公司有哪些设立中的公司的法律地位与责任主体设立中的公司及其法律特征是什么设立中的公司的法律地位是什么公司法中的企业设立有哪些公司注册的法律法规有哪些注册企业法律法规是怎样的？注册公司法律法规是怎样的 ? 注册公司有什么要求？什么公司最好注册？其中有什么规定根据公司法的规定有限责任公司设立的条件是什么公司法规定股份有限公司其成立的具体条件是什么有限责任公司设立时需要具备哪些条件根据我国公司法的规定我国公司成立的原则是注册公司经营范围的法律要求注册公司经营范围的法律规定有哪些？公司法适用范围的规定有哪些？公司法的适用范围是什么公司法的适用范围的法律规定是怎么样的公司法适用的范围有哪些什么叫公司法适用范围有哪些？注册公司承担的法律责任有哪些？如果注册公司需要承担哪些法律责任？注册公司法律责任有哪些？ guardianship and curatorship guardianship concerning foreigners guardianship court guardianship proceedings guardianship system guarding measure guarding mechanism guard inside the deterrent line guard of honor guard of the execution ground against possible rescue or other accidents guard on arms guard personnel guard post guard room guardroom guard secrets guerrilla guerrilla detachment guerrilla forces guerrilla warfare guest guest professor guest prosecutor guest statute guest supervisor

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