两份劳动合同都在公司是否是合法的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	两份劳动合同都在公司是否是合法的
释义	法律分析: 两份劳动合同都在公司是不合法的。订立或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	拖欠童工工资会怎么样童工拖欠工资怎么办？童工被拖欠工资怎么要工资？使用童工且拖欠工资怎么办被拖欠童工工资该怎样办拖欠童工工资怎么办？开发商欠业主钱不还怎么办工地老板拖欠工资两年了怎么办拖欠工资五千元最严重后果拖欠工资最严重的后果拖欠工资最严重的后果老板拖欠工资太多怎么办？业主拖欠工资不给应该怎么样办工程老板拖欠工资怎么办拖欠工资最严重的后果开发商欠业主钱不还怎么办没有签合同的工作拖工资怎么办没合同要工资不给老是拖怎么办没签合同拖欠工资怎么样办没签合同一直拖工资怎么办 -法律知识拖欠薪资不给,没签合同如何办工资没有签合同拖欠工资怎么办薪资一直拖欠怎么办没签合同工资一直拖欠应该怎么办，未签合同？没签合同上班工资拖欠怎么办？ power of correction power of criminal adjudication power of customs collection power of decision of enterprises power of democratic management power of deportation power of detention power of disposal power of disposition power of enterprises to review important decisions in business operations power of examination and approval power of executive control power of expenditure power of expulsion power of financial supervision power of independent adjudication power of interpretation power of interpretation of special pardon or amnesty power of investigation power of issuing administrative orders power of judicial review power of legislative motions power of making administrative decisions power of management power of management over import and export businesses

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。