网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法律对于解除劳动合同有什么具体的规定
释义
法律分析:
法律对于解除劳动合同有下列具体的规定:经用人单位与劳动者协商达成一致,可以解除劳动合同;经劳动者提前三十日书面告知用人单位,可解除劳动合同;或者经一方当事人单方面依法行使劳动合同的解除权,双方的劳动合同也可被解除。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
教育金规划三步走 对不对
三方协议丢了能补吗
经济性裁员和非经济性裁员有什么区别
公司经济性裁员2倍
经济性裁员如何获得补偿
经济性裁员何时可以修复?
经济性裁员还在工作怎么办
因裁员可能带来的薪资损失计算
公司经济性裁员2倍补偿吗
非吸工资算非法所得吗
管理不善损失可以所得税前扣除吗
公司经济性裁员是2倍补偿吗
非经济性裁员补偿标准
非经济性裁员补偿标准
非吸公司业务员怎么处理
个人所得税公式
个人所得税公式
女方怎么填写个人所得税信息
个人所得税公式和例子
个人所得税填写步骤
盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪的处罚?
盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪既遂的处罚?
赣州市劳动局投诉电话是多少
衢州劳动监察大队电话号码
健康码申诉理由
dismemberment of property
dismiss
dismiss
dismiss a case
dismiss a charge
dismiss a counterclaim
dismissal
dismissal
dismissal
dismissal
Dismissal
dismissal and resignation of workers and staff
dismissal by the court
dismissal from employment
dismissal from office
dismissal in disgrace
dismissal of a diplomatic agent
dismissal of a lawsuit
dismissal of a legal case
dismissal of a motion
dismissal of an action
dismissal of an appeal
dismissal of a suit
dismissal procedure
dismissal statement
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/24 13:34:09