| 问题 | 深圳市最低工资标准如何规定 |
| 释义 | 深圳市最低工资标准公布：全日制就业劳动者2200元/月，非全日制就业劳动者20.3元/小时，调整幅度分别为3.3%和4.1%。最低工资标准是劳动者在法定工作时间内应得的最低报酬，不包括加班费和特殊津贴。调整周期为每一至三年一次。 法律分析 一、深圳市最低工资标准多少钱一个月 深圳市最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。 全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3% 根据广东省人民政府决定，深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别，将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区。经深圳市政府同意，深圳市2018年最低工资标准调整为： 全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%. 二、最低工资标准的含义 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。 最低工资标准每一至三年调整一次。 拓展延伸 深圳市最低工资标准的调整趋势 深圳市最低工资标准的调整趋势是一个备受关注的话题。随着经济的发展和社会的进步，深圳市的最低工资标准也在不断调整。近年来，深圳市政府一直致力于提高劳动者的收入水平，以适应高昂的生活成本和保障劳动者的基本权益。根据相关政策和法规，深圳市最低工资标准的调整通常会考虑多个因素，包括经济增长情况、就业形势、物价水平以及社会保障等。此外，政府还会与劳动者组织和企业进行充分的协商和沟通，以确保最低工资标准的调整公平合理。总体而言，深圳市最低工资标准的调整趋势是朝着更加公正合理和可持续发展的方向发展的。 结语 深圳市最低工资标准的调整是一个备受关注的话题。根据最新公布的标准，全日制就业劳动者的最低工资标准为2200元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为20.3元/小时。这次调整使得全日制就业劳动者的最低工资标准增长了3.3%，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准增长了4.1%。最低工资标准是劳动者应得的最低劳动报酬，它的调整通常会考虑到经济增长、就业形势和物价水平等因素。深圳市政府一直致力于提高劳动者的收入水平，以保障他们的基本权益。这次调整体现了政府对劳动者的关心和支持，也是深圳市迈向更加公正合理和可持续发展的重要一步。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 |
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