职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何去处理-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何去处理
释义	法律分析：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议是劳动争议，协商不成的，可以申请劳动争议仲裁。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	电捕鱼违法如何判刑？用电捕鱼有什么法律责任? 用电捕鱼有什么法律责任 -法律责任一周工作70小时合法吗？ 60岁还要坐牢吗 60岁还能坐牢吗 60岁犯法要坐牢吗坐牢到70岁会释放吗法律规定70岁以上不坐牢么 60多岁犯罪坐牢吗 60岁以上老人服刑怎么处理法律规定60岁还能坐牢么 60岁还能坐牢吗？ 70岁以上老人犯法要坐牢吗 60岁以上老人怎么坐牢 65岁老人坐牢规定 60多岁犯罪坐牢吗？ 60岁犯法要坐牢吗？ 60岁犯法要坐牢么法律规定60岁还能坐牢吗法律规定60岁还能坐牢吗？法律规定60岁还能坐牢么？ 65岁犯法还会坐牢吗? 60岁还要坐牢嘛？ 60岁还要坐牢吗？ joinder of offenses joinder of parties joinder of parties to an action joinder of penalties joinder of proceedings joinder of punishments for plural crimes joinder of punishments for public security joinder of recidivists joinder of subjects of action join force with join in appeal joining zone of town and country joint joint JOINT joint acceptor joint account joint account clause joint accounting for deposits and loans joint act joint action joint act of tort joint acts of law joint administration joint adventure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。