微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	微信、qq的聊天记录能否作为劳动争议诉讼时的证据法律问题
释义	法律分析: 手机短信、电子邮件、QQ聊天记录等等电子数据，已经名正言顺地成为一种法定的、独立的证据类型。法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括： (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据； (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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