暑假工合同没到期可以提前走吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工合同没到期可以提前走吗？
释义	律师解析：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
随便看	大力发展生产力的措施各群团组织要认真履行什么,充分发挥各群团组织要认真履行什么,充分发挥入党积极分子培训期间主要表现入党积极分子培养举措安全生产必须坚持的方针山东安全生产工作八抓20项瓦斯防治十二字方针是国家具备威慑能力必须具备哪三要素加大对安全生产()的投入保障力度安全生产12字方针警惕！这些行为可能是非法集资商标注册网上注册注册公司有限公司在线申请注册商标条件网上注册公司如何注册？售后服务的职责有哪些售后服务的职责有哪些？售后服务的职责有哪些售后服务职责概述售后服务的职责有哪些各公司的售后服务职责是什么售后服务的职责有哪些售后服务的职责有哪些售后服务的职责有哪些 runner of bailiff in a feudal yamen running account running at large running away running creditor's right running days running days running down clause running-down clause running down clause running of the blockade running on rocks running program running royalty Running With The Land running with the land running with the land running with the land run off runoff primary run on rocks run on the bank run out run the red light run the show from behind the scenes

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