员工离职后公司不发工资怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工离职后公司不发工资怎么办？
释义	员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	《安全生产法》第四十二条规定:生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明的事项？安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同是如何规定的？《安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定什么等其他事项劳动合同应载明的事项包括什么 "用人单位与劳动者订立劳动合同,应当具备哪些条款" 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定哪些事项？企业与劳动者在劳动合同订立时应当注意什么依法订立的劳动合同具有什么用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务超过100人的生产经营单位有哪些设置要求从业人员超过100人的生产经营单位应当设置什么用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务用工单位应当对被派遣劳动者履行哪些义务？用人单位应当对派遣员工履行哪些义务使用被派遣劳动者的用工单位有什么义务生产经营单位从业人员的义务用工单位应当对派遣员工履行的义务是什么? 劳动派遣用工单位应当履行的义务有哪些在劳动派遣中用工单位包括哪些义务用工单位在派遣劳动者期间应承担哪些义务用工单位应当对派遣员工履行什么义务？在劳动派遣中用工单位的义务包括什么？劳务派遣单位应当对被派遣劳动者应当履行哪些义务？用工单位在派遣劳动者期间应该承担哪些义务 repeal an indictment repeal an order repeal a ruling repeal by implication repeat repeat an error or offense repeat crime repeated application repeated instigation repeatedly commit crimes repeat engagement repeat offender repeat offense repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing

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