| 问题 | 如何确定专利申请权的归属 |
| 释义 | 专利申请权的归属主要是看该发明创造是职务发明还是非职务发明，来确定申请权及专利权归单位还是归个人。在本职工作以内或完成上级指定的任务所完成的发明创造，应以单位的名义申请专利。 某汽车修理工的本职工作是维修汽车而不是制造、生产汽车零部件，但他在业余时间通过专研，改进了一种汽车零部件，该专利申请权及专利权应属于他个人；如果是上级做为一项技改任务组织对某一汽车零部件进行攻关并取得了成果，则专利申请权及专利权归属于单位，但这里的发明人、设计人应是拿出突破性方案、做出重要贡献的人。 一、职务发明第一发明人是属于职员吗 职务发明创造的专利发明人是单位的职员，专利法第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 二、什么是职务发明创造专利 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 《专利法》第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。 利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》第十二条专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造； (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 |
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