变更劳动协议应当采取什么形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	变更劳动协议应当采取什么形式
释义	法律分析：变更劳动合同应当采用书面形式，需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	房主不按时交房怎么办对方不肯交房怎么办 -法律知识房东未按期完成房屋交接，租客该怎么办？原告拿着出库单起诉能胜诉吗？原告拿着出库单起诉能胜诉么原告未带证据原件的处理 -证据起诉没有借据可收集的证据吗? 起诉没有借据可收集的证据吗原告拿着出库单起诉能胜诉嘛证据不足可以起诉吗假行驶证物业能查出来吗 -法律知识周六被单位算旷工了有什么办法？周末可以算旷工吗？周末是否去上班算旷工？周六旷工算旷工吗？工作日不加班算旷工吗？电信诈骗量刑标准2023 社会保险卡可以网上挂失吗医疗事故处理程序医疗事故处理的流程是怎么样的医疗事故处理程序是什么呢？医疗事故处理程序的流程与步骤医疗事故处理如何处理程序医疗事故的处理流程是哪些医疗事故处理程序到底有哪些 owner's interest owner's liability owner's option owners' pledge owner's risk owner's risk of breakage owner's risk of chafing owner's risk of damage owner's risk of demand own recognizance Own Recognizance own recognizance (OR) own risk own up own up to oyer * P * * P *2 P.A. pacific pacification pacification cost pacificator pacificatory function pacific blockade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。