企业加班费按底薪算合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业加班费按底薪算合理吗？
释义	法律分析：按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费，这里的工资指的是每月的总收入，包括五险一金等，因为工资的组成部分不仅仅是基本工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	对车损险无责免赔问题的解决是怎样的理赔步骤是什么？什么是责任保险理赔，如何理赔？交通事故交强险赔偿代理词交给谁免赔险的定义是什么？车险有哪些免赔的情况不计免赔特约险是什么意思？免赔险什么情况下无效仲裁代理人是什么意思仲裁代理人有什么要求什么是仲裁代理人仲裁代理人是什么什么是仲裁法定代理人劳动仲裁代理人范围仲裁代理人有哪些权限？仲裁法关于代理人的规定什么是仲裁委托代理人仲裁可以找他人代理吗？仲裁是否可以有三个代理人劳动仲裁可以代理么仲裁代理人有怎样的要求工伤赔偿的仲裁是否需要律师代理？代理企业方劳动仲裁案件代理词是怎样的未成年强吻一个女生算不算犯法？未成年强吻一个女生算不算犯法？？ crimes of selling fake and inferior commodities crimes of spreading rumors or swindling by sorcerers and witches crimes of undermining the national currency and negotiable instruments crimes ordinance crimes relating to fake or inferior commodities crimes relating to suicides crime survey crime syndicate crime under the influence of passion crime unlawful dodgery of draft crime with aggravated circumstances crime with amusement motives crime with curiosity motive crime with defensive motives crime with friendship motive crime with greedy motives crime with intelligence crime with jealous motive crime with mitigated circumstances crime with natural calamity crime without conflicts of interests crime with sexual motive crime with suspicious motive crime with talion motive crime with violence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。